採用情報

アイヴィ・サービスに転職してみませんか?

6つの理由
社員教育制度の充実

社員教育 当社では、Investigation (調査)、Victory (勝利)、Service (奉仕)を社名に掲げ、常にご依頼者様ひとり一人を大切に、最高水準の調査で必ず勝利を勝ち取るという理念があります。業務は特殊な内容を扱う関係上、法令順守の徹底は基本ですので、社員教育は欠かせません。 「企業は人なり」と言われます。
その会社の発展成長は、優れた人材をいかに多く持つかによって決まります。
言い換えるなら、当社の経営とは「人づくり」です。

何をおいても、まず「人づくり」をすることが経営の根本であると当社は考えています。

ストレスがない環境

当社では、人生で一番大切な自分との約束があります。

・愚痴、陰口を言わない。
・トライする前に出来ないと言わない。
・失敗を人のせいにしない。
・積極的に発言し果敢に行動する。
・他人の意見を素直に聞く。
・人として恥ずかしい事をしない。
・客観的に物事を判断し、感情的にならない。
・仲間を大切にする。
・約束を守る。
・嘘をつかない。

業務上の問題、疑問、質問、悩み、不満など上司にありのまま相談できる環境があり、ひとりで溜め込まず、 本音で議論できる環境があります。 このように少しでも業務上の問題や疑問を自分の中に溜め込まないように、上司に相談ができ、ストレスを感じることのない伸び伸びと仕事ができる環境です。

不公平がない評価制度

当社は年2回の人事評価制度を導入しています。
「がんばっている社員にはがんばった分、公正公平な評価」
社員を大切に考えている当社だから評価制度を導入しています。

利益優先ではない営業方針

利益はあくまで結果であり、目的は信頼して頂いたお客様に心から喜んで頂くことこそが当社の営業理念です。
いくら利益があっても、お客様を不幸にさせる訳にはいきません。

売り上げの為にお客様に不誠実なこと、信頼を裏切るような対応はしていけない。当社ではこの考えを社員全てに一貫して指導、教育しております。

安定した経営

経営 当社の代表は、「企業は人なり、人材は宝なり」という強い考えがあります。
90年のバブル崩壊を経験し、生き残ってきた前職での学習効果、ノウハウが社内にしっかりとあります。
不況に強い職業であるがゆえに競合は多く、市況の変化に応じて攻め、守りの経営方針を立て、着実に業績を上げております。
当社はまず人材を育成し、その人材に合わせて経営する「育てて任せる」システムを採用しております。
何時如何なる時も、業績向上の原動力は人です。

社員はお客様の幸せ、仲間の幸せ、取引先の幸せ、世の中の人々を幸せにして、私たちとその家族も幸せになれる利他主義を貫き人材の成長があって会社も成長しています。

充実した福利厚生

当社の経営理念に「社員の生活向上を図る」とあります。
働く職場の環境づくりには日々改善を図り、明るく元気に業務に取り組んで貰いたいという思いがあります。
そのために、福利厚生には力を入れており、同業他社にはない制度は社員からも好評です。

例えば
・定期的に仲間への感謝トーク
・社員旅行(H24年は海外)
・新年会・忘年会・イベント行事
・雇用・労災・社会保険完備
・夏季、年末年始休暇・有給、特別休暇あり
・充実した健康診断
・慶弔共済給付
・退職金共済制度
・携帯電話、スマートフォン、タブレット、パソコン、社用車の貸与があります。

業界経験者歓迎

他の探偵社にて経験を積まれた方

アイヴィ・サービスで思う存分力を発揮してみませんか?
当社は業界経験者を大歓迎致します。
経験者からのお問合せ・ご応募は特設窓口にて承ります。
また、ご応募があったことは内外問わず秘密厳守なので安心してください。

■業界経験者応募特設窓口

業界経験者は下記特設窓口にて、本部担当者が承ります。
経験者専用直通ダイヤル:045-594-7045
※特設窓口なのでご応募があったことは内外問わず秘密厳守となっております。どうぞお気軽にご応募下さい。

アイヴィ・サービスからのメッセージ

転職をお考えの皆様へ
お客様の笑顔のために、私たちも笑顔になりませんか?
いかがでしたか?アイヴィ・サービスがなぜ多くの転職者から選ばれているのか理解頂けたと思います。
これをご覧になって当社に転職したいと思われた方、ぜひ一緒にアイヴィ・サービスで働きませんか?
求人内容をご覧頂き、ご応募ください。

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