中途採用予定者の採用調査を依頼しました。

調査の結果、目立った汚点はなく、第三者の広い視点で調査をしていただくことにより、安心して採用することができました。

バックグラウンドチェック・採用調査

企業様の採用ミスマッチが起きないよう、
採用候補者のバックグランド（背景）を調査いたします。

【調査事例】採用調査（建設会社様）

中途採用者が反社会的勢力と関わりがないか状況を確認。
調査した結果、反社会的勢力との関わりは認められないものの、犯罪歴と破産歴が判明。